Nhân Viên Tuyển Dụng

Tiếp nhận và tổng hợp nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban.

Lập kế hoạch tuyển dụng, đăng tin, sàng lọc hồ sơ và liên hệ ứng viên.

Tổ chức phỏng vấn (vòng sơ tuyển hoặc phối hợp với các bộ phận chuyên môn).

Theo dõi, cập nhật dữ liệu ứng viên, lưu trữ hồ sơ tuyển dụng.

Thực hiện thủ tục tiếp nhận nhân sự mới.

Phối hợp với trưởng bộ phận đánh giá hiệu suất nhân viên mới

Tham gia xây dựng thương hiệu tuyển dụng của công ty (đăng tin, truyền thông nội bộ, sự kiện nghề nghiệp).

Phối hợp cùng phòng Nhân sự thực hiện tổ chức các hoạt động gắn kết nhân viên và văn hóa doanh nghiệp: sinh nhật, tiệc cuối năm,...

Thực hiện các công việc khác theo phân công của cấp trên.

Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Nhân sự, Quản trị kinh doanh, Tâm lý học hoặc các ngành liên quan.

Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm trong tuyển dụng, ưu tiên tuyển dụng LĐPT lĩnh vực sản xuất Xưởng hoặc bán lẻ.

Kỹ năng giao tiếp, phỏng vấn và đánh giá ứng viên tốt.

Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).

Năng động, chịu áp lực công việc, có tinh thần trách nhiệm cao.

Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint) và các nền tảng tuyển dụng.

Có khả năng làm việc độc lập, chủ động và linh hoạt.

Cẩn thận, trung thực, có trách nhiệm trong công việc.