Chuyên viên Tuyển dụng

- Lập kế hoạch và triển khai các kênh tuyển dụng theo nhu cầu của các phòng ban.

- Sàng lọc hồ sơ, tổ chức phỏng vấn và đánh giá ứng viên.

- Xây dựng và quản lý nguồn dữ liệu ứng viên.

- Tham gia các hoạt động xây dựng thương hiệu tuyển dụng.

- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế hoặc liên quan.

- Có kinh nghiệm tối thiểu 1 năm ở vị trí Tuyển dụng (ưu tiên IT, Sales).

- Kỹ năng giao tiếp, phỏng vấn và đánh giá ứng viên tốt.

- Sử dụng thành thạo LinkedIn và các kênh tuyển dụng khác.