Chuyên Viên Tuyển Dụng (Chuyên Tuyển Mass)

• Lên kế hoạch và triển khai công tác tuyển dụng theo tháng/quý, bám sát nhu cầu nhân sự của các phòng ban.

• Phụ trách tuyển mass cho các vị trí thuộc khối Triển khai...

• Xây dựng và thực hiện phương án tuyển dụng hiệu quả: phân tích nguồn, xác định đối tượng, lựa chọn kênh phù hợp (TopCV, VietnamWorks, LinkedIn, Facebook, hội nhóm, giới thiệu nội bộ...).

• Tìm kiếm, sàng lọc, phỏng vấn và đánh giá ứng viên ở nhiều cấp độ, đảm bảo chất lượng đầu vào theo yêu cầu từng vị trí.

• Phối hợp với các trưởng bộ phận và Ban lãnh đạo trong việc xác định tiêu chí, quy trình và tiến độ tuyển dụng.

• Theo dõi, tổng hợp và báo cáo định kỳ về kết quả tuyển dụng, hiệu quả nguồn và chi phí liên quan; đề xuất giải pháp cải thiện.

• Tham gia hoạt động truyền thông tuyển dụng, xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng TDS trên các kênh online/offline.

• Hỗ trợ công tác hội nhập (onboarding) cho nhân sự mới: chuẩn bị hồ sơ, hướng dẫn quy trình, theo dõi quá trình thử việc.

• Độ tuổi: 25 – 35 tuổi.

• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học các ngành: Quản trị nhân lực, Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Truyền thông hoặc các lĩnh vực liên quan.

• Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm tuyển dụng mass (ưu tiên lĩnh vực công nghệ, BPO, dịch vụ).

• Thành thạo các kênh và công cụ tuyển dụng hiện nay, có kỹ năng tìm kiếm ứng viên chủ động (headhunting, social recruiting).

• Có tư duy hệ thống, kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức và báo cáo tốt.

• Giao tiếp linh hoạt, xử lý tình huống khéo léo, làm việc tốt trong môi trường áp lực cao.

• Nhiệt huyết, cầu tiến, có định hướng gắn bó và phát triển lâu dài trong ngành nhân sự.