Chuyên Viên C&B

Quản lý tiền lương – thu nhập:

Tính lương, thưởng, phụ cấp, hoa hồng, KPI cho toàn bộ nhân viên hàng tháng.

Kiểm tra, đối chiếu bảng chấm công, dữ liệu ngày phép, OT, nghỉ không lương,…

Phối hợp với kế toán trong việc lập báo cáo quỹ lương, chi phí nhân sự định kỳ.

• Bảo hiểm & thuế TNCN:

Thực hiện các thủ tục tham gia, điều chỉnh, chốt sổ BHXH, BHYT, BHTN cho người lao động.

Theo dõi và xử lý các chế độ ốm đau, thai sản, tai nạn lao động.

Tính và kê khai thuế TNCN, cấp chứng từ khấu trừ thuế, quyết toán thuế TNCN hàng năm.

• Chính sách & phúc lợi:

Triển khai và giám sát thực hiện các chính sách phúc lợi của công ty (thưởng lễ tết, sinh nhật, team building, bảo hiểm sức khỏe, du lịch, v.v.).

Tham mưu, đề xuất cải tiến chính sách lương thưởng, đãi ngộ theo thị trường.

Cập nhật các quy định pháp luật mới liên quan đến tiền lương, bảo hiểm, thuế và lao động.

• Báo cáo & dữ liệu nhân sự:

Quản lý hồ sơ lương, bảo hiểm, dữ liệu nhân sự trên hệ thống Base.

Lập các báo cáo định kỳ: quỹ lương, chi phí nhân sự, biến động nhân sự, cơ cấu lương.

Hỗ trợ các hoạt động kiểm toán, thanh tra lao động khi có yêu cầu.

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Kế toán, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.

Tối thiểu 2 - 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.

Am hiểu Luật Lao động, BHXH, Thuế TNCN, và các quy định về tiền lương.

Thành thạo Excel (đặc biệt các hàm tính lương, lọc dữ liệu, pivot table).

Kỹ năng cẩn thận, chính xác, có tinh thần trách nhiệm cao và bảo mật thông tin.

Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành Bất động sản.